discrimination law การใช้

กฎหมายเลือกปฏิบัติส่งเสริมให้นายจ้างจ้างคนจากภูมิหลังที่แตกต่างกัน และปฏิบัติต่อทุกคนเหมือนกัน. มันผิดกฎหมายสำหรับนายจ้างที่จะไม่จ้างคุณเนื่องจากการ:
Discrimination laws encourage employers to hire people from different backgrounds and to treat everyone the same. It is illegal for an employer to NOT hire you because of:
กฎหมายการเลือกปฏิบัติที่ไม่เป็นที่เข้มงวดในประเทศไทยที่พวกเขาเป็นที่อื่น ๆ ในโลก นายจ้างในประเทศไทยมักถามข้อมูลเฉพาะเช่นเพศอายุสถานภาพสมรสภาพของคุณหมายเลขบัตรประจำตัวเงินเดือนที่คาดหวัง ฯลฯ
Discrimination laws are not as stringent in Thailand as they are elsewhere in the world. Employers in Thailand frequently ask for specifics like gender, age, marital status, your photo, ID card number, expected salary etc.